第101章合并重组
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甘志鹏在下方听到总公司如此的大动作，心里并不认同。
“请暂停一下。”甘志鹏作了一个打断的手势，他望向王子云，皱眉说：“老板，这么大的动作，影响到酒店的生意。”
“我知，就算不影响到生意，酒店每年仍然要亏损几千万，所以我们要更改经营策略。”王子云往众人身上扫视一眼，解释：
“酒店重新装修的目的是为了吸引顾客，公司的动画已经成功推广到海外，我们要把影响力利用起来，假如旅客是公司产品的簇拥者，他们会优先选择梦工厂酒店入住，所以我希望在春节前后能装修完成，因为公司明年会推出新的宣传计划。”
甘志鹏没有借口反对公司制定的经营策略，只是提个要求说：“老板，我希望从入住率最低的酒店开始装修，尽量将公司的亏损减到最低。”
“你是总经理，你有权力决定从哪间酒店开始装修。”王子云不会插手某些业务，他只负责公司的战略方向，随后示意李伟华继续。
“华发置业旗下物业进行拆分，地皮并入集团总部，以备将来发展使用，华发商都、华发广场、华发中心三座商场大厦、统一同步更名。其中位于尖沙咀的华发中心更名为梦工厂总部大厦，并收为总部直管。”
“我调查过，华发中心的租户明年四月份全部到期，到期后全部不再续约，华发中心作梦工厂总部使用。”
“华发置业分散各区的十六家女装连锁店同步更名，全部并入梦工厂专营连锁店。”
物业拆分几乎是掏空了华发的所有净资产，总经理将形同虚设。
王子云看着何乐业，发现对方面露愁容，随后安抚说：“何经理，拆分物业对公司的发展有利，希望你能理解。”
何乐业说：“老板，华发没有资金投入地皮的工程建设，与其空置，不如交给公司合理利用，至于旗下的商业大厦作为梦工厂行政总部使用，我无问题。
“十六间女装连锁店，继续经营只会不断亏损，我同意作为主题连锁店使用。”他是向王子云展示服从的态度。
王子云满意他的表态。
李伟华等两人说完话，随后换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志。
一张是梦工厂动漫文化的新logo，背景是纯蓝色，中间是红色的‘梦工厂动漫文化’几个大字。
“总部旗下的动画部与漫画部，将合并为“梦工厂动漫文化”这间公司的核心业务是漫画、动画、小说、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志，华发在柴湾投资有地皮，并建设成为厂房与仓库，这些物业全部并入动漫文化，用来作印刷厂与产品储存使用。”
另一张是梦工厂娱乐的logo，背景是纯蓝色，中间是红色的‘梦工厂娱乐’几个大字，两间子公司的标志设计类似，只是名称不一样，都统一使用月亮男孩。
“梦工厂娱乐文化的核心业务是电影、经纪与院线，两间公司的零售产品统一交由梦工厂专营店进行销售。”
自此梦工厂总部旗下设立四个全资子公司，梦工厂动漫文化、梦工厂娱乐文化、梦工厂音乐与梦工厂酒店，至于专营店与商业大厦归于总部直管。
李伟华在上面讲解合并方案时，王子云则在翻阅兴逸酒店与华发置业的高层资料，其中一位女士的资料引起他的注意。
“黎仕萍，1953年出生，华业于英国剑桥大学，主修为管理学，辅修为经济学，现任于华发置业商场经理。”
入职华发置业两年，以小职员升为商场经理，在任期间将商场的收益提升至30%，这样的业绩足以证明她的精明强干。
王子云在她的名字上划了个圈，打上重点关注。
王子云手中有一份高管名单，这份名单决定了众人在公司未来发展的前景。
名单第一位是李伟华，王子云意属他为梦工厂娱乐文化的总经理。他自入职以来就担任着王子云的副手，梦工厂旗下出品的电影，他都有参与并发行，减少了王子云很多的工作量，王子云决定对他赋予重任。
第二位就是梁柏滔，随公司规模不断扩大，财务运作过程的实施与控制尤为重要，此外公司的投资事务与法律事务都需要梁柏滔进行统筹，所以他意属梁柏滔为总部首席财务官。
第三位则是华发的何乐业，此人毕业名校，有可靠的工作经验，并且在任职期间，作的任何决策都可圈可点，经营手段十分老练，王子云愿意给个机会他，意属他担任为梦工厂动漫文化的总经理。
第四位是陈淑分，这位女士自梦工厂音乐成立以来，就一直担任经理，对于她在音乐方面经营的能力，王子云十分认可。
最后一位是甘志鹏，对于这位老先生，王子云对他的印象不好，认为他过于顽固，不知变通并且经营保守，典型的老派思想，只要稳定好酒店的局面，王子云会立刻换了他。
上午十点半钟休会，王子云宣布休息半个小时。
他把两位得力助手李伟华与梁柏滔叫到身边，首先通知两人升职梦工厂总经理的消息。
李伟华昨夜一晚都在胡思乱想，一直在想着今天重组这件事，他以为老板只会给他管理一个部门，想不到直接提拔到子公司的总经理，这意味着他已经进入集团的高层核心，今天下班后他决定带老婆去吃大餐，必须隆重庆祝一下。
就连梁柏滔都十分意外，他没想到老板如此器重他，他入职不到三个月，就被老板提拔为集团首席财务官，所以他决定为公司鞠躬尽瘁，死而后已，来报答老板对他的恩情。
“伟华，你上任梦工厂娱乐文化的第一件事，就是将大厦商场挪出一个位置改建成戏院，并且还要在戏院附近建立专营店，这样不但让公司的戏院得到增加并且还可以吸引人游带动消费。”
“老板，我经过调查发现，有很多经营不善或者设备老化的戏院即将关门结业，我们可以将这些戏院收购重建。”李伟华觉得要未雨绸缪，以防万一邵氏院线到期后不再续约，倒不如建立自己的院线，彻底解决受制于人的问题。
甘志鹏在下方听到总公司如此的大动作，心里并不认同。
“请暂停一下。”甘志鹏作了一个打断的手势，他望向王子云，皱眉说：“老板，这么大的动作，影响到酒店的生意。”
“我知，就算不影响到生意，酒店每年仍然要亏损几千万，所以我们要更改经营策略。”王子云往众人身上扫视一眼，解释：
“酒店重新装修的目的是为了吸引顾客，公司的动画已经成功推广到海外，我们要把影响力利用起来，假如旅客是公司产品的簇拥者，他们会优先选择梦工厂酒店入住，所以我希望在春节前后能装修完成，因为公司明年会推出新的宣传计划。”
甘志鹏没有借口反对公司制定的经营策略，只是提个要求说：“老板，我希望从入住率最低的酒店开始装修，尽量将公司的亏损减到最低。”
“你是总经理，你有权力决定从哪间酒店开始装修。”王子云不会插手某些业务，他只负责公司的战略方向，随后示意李伟华继续。
“华发置业旗下物业进行拆分，地皮并入集团总部，以备将来发展使用，华发商都、华发广场、华发中心三座商场大厦、统一同步更名。其中位于尖沙咀的华发中心更名为梦工厂总部大厦，并收为总部直管。”
“我调查过，华发中心的租户明年四月份全部到期，到期后全部不再续约，华发中心作梦工厂总部使用。”
“华发置业分散各区的十六家女装连锁店同步更名，全部并入梦工厂专营连锁店。”
物业拆分几乎是掏空了华发的所有净资产，总经理将形同虚设。
王子云看着何乐业，发现对方面露愁容，随后安抚说：“何经理，拆分物业对公司的发展有利，希望你能理解。”
何乐业说：“老板，华发没有资金投入地皮的工程建设，与其空置，不如交给公司合理利用，至于旗下的商业大厦作为梦工厂行政总部使用，我无问题。
“十六间女装连锁店，继续经营只会不断亏损，我同意作为主题连锁店使用。”他是向王子云展示服从的态度。
王子云满意他的表态。
李伟华等两人说完话，随后换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志。
一张是梦工厂动漫文化的新logo，背景是纯蓝色，中间是红色的‘梦工厂动漫文化’几个大字。
“总部旗下的动画部与漫画部，将合并为“梦工厂动漫文化”这间公司的核心业务是漫画、动画、小说、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志，华发在柴湾投资有地皮，并建设成为厂房与仓库，这些物业全部并入动漫文化，用来作印刷厂与产品储存使用。”
另一张是梦工厂娱乐的logo，背景是纯蓝色，中间是红色的‘梦工厂娱乐’几个大字，两间子公司的标志设计类似，只是名称不一样，都统一使用月亮男孩。
“梦工厂娱乐文化的核心业务是电影、经纪与院线，两间公司的零售产品统一交由梦工厂专营店进行销售。”
自此梦工厂总部旗下设立四个全资子公司，梦工厂动漫文化、梦工厂娱乐文化、梦工厂音乐与梦工厂酒店，至于专营店与商业大厦归于总部直管。
李伟华在上面讲解合并方案时，王子云则在翻阅兴逸酒店与华发置业的高层资料，其中一位女士的资料引起他的注意。
“黎仕萍，1953年出生，华业于英国剑桥大学，主修为管理学，辅修为经济学，现任于华发置业商场经理。”
入职华发置业两年，以小职员升为商场经理，在任期间将商场的收益提升至30%，这样的业绩足以证明她的精明强干。
王子云在她的名字上划了个圈，打上重点关注。
王子云手中有一份高管名单，这份名单决定了众人在公司未来发展的前景。
名单第一位是李伟华，王子云意属他为梦工厂娱乐文化的总经理。他自入职以来就担任着王子云的副手，梦工厂旗下出品的电影，他都有参与并发行，减少了王子云很多的工作量，王子云决定对他赋予重任。
第二位就是梁柏滔，随公司规模不断扩大，财务运作过程的实施与控制尤为重要，此外公司的投资事务与法律事务都需要梁柏滔进行统筹，所以他意属梁柏滔为总部首席财务官。
第三位则是华发的何乐业，此人毕业名校，有可靠的工作经验，并且在任职期间，作的任何决策都可圈可点，经营手段十分老练，王子云愿意给个机会他，意属他担任为梦工厂动漫文化的总经理。
第四位是陈淑分，这位女士自梦工厂音乐成立以来，就一直担任经理，对于她在音乐方面经营的能力，王子云十分认可。
最后一位是甘志鹏，对于这位老先生，王子云对他的印象不好，认为他过于顽固，不知变通并且经营保守，典型的老派思想，只要稳定好酒店的局面，王子云会立刻换了他。
上午十点半钟休会，王子云宣布休息半个小时。
他把两位得力助手李伟华与梁柏滔叫到身边，首先通知两人升职梦工厂总经理的消息。
李伟华昨夜一晚都在胡思乱想，一直在想着今天重组这件事，他以为老板只会给他管理一个部门，想不到直接提拔到子公司的总经理，这意味着他已经进入集团的高层核心，今天下班后他决定带老婆去吃大餐，必须隆重庆祝一下。
就连梁柏滔都十分意外，他没想到老板如此器重他，他入职不到三个月，就被老板提拔为集团首席财务官，所以他决定为公司鞠躬尽瘁，死而后已，来报答老板对他的恩情。
“伟华，你上任梦工厂娱乐文化的第一件事，就是将大厦商场挪出一个位置改建成戏院，并且还要在戏院附近建立专营店，这样不但让公司的戏院得到增加并且还可以吸引人游带动消费。”
“老板，我经过调查发现，有很多经营不善或者设备老化的戏院即将关门结业，我们可以将这些戏院收购重建。”李伟华觉得要未雨绸缪，以防万一邵氏院线到期后不再续约，倒不如建立自己的院线，彻底解决受制于人的问题。