第五百二十四章 压力来了
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、弃宇宙、最强战神、全职艺术家、第九特区、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降
九幽中文网 www.jyzw.net，最快更新顶级漂哥最新章节！
和预期的一样，有百分之十五的员工在一个星期之内离职了，他们离职之前表达了对公司现行制度的极度不满，还有极个别员工，还留下了诅咒，说这样的公司不尊重人权，不尊重人的自由。
朴京自然没有这功夫去和这样的奇葩员工辩论什么，他明白在欧美国家，这样的员工很多，朴京曾经在美国的时候就蜻蜓点水的接触过不少，有的时候朴京在想，这些欧美国家时刻把人权、自由挂在嘴边，而且拥有不少的忠实拥趸，可细细一想，这人权和自由那都是在既定框架之内的。
或者直接了当说，是在垄断资本家、银行家们的设计体系之下的，承诺的人权，被用来给资本家、银行家赋予给选民，从而使选民选择这些大佬们物色好的人选，自由，其中言论自由被用来约束那些他们想要控制的人，总之，在朴京略显偏激的意识里，人权和自由，只是选票的诱导工具，或者是把人当成枪使的途径。
有时候朴京又会愤慨的想，老想着别人自不自由，有没有人权，实际上，已经在侵犯别人的自由和人权，因为，以自己的思维方式去想象别人，就是把自己的框架套在别人身上，自己身上套着框架本身就是不自由的，还要用这个框架去限制别人的自由，简直讽刺至极。
现在员工辞职，朴京反倒觉得一身轻松，虽然有几个关键的员工辞职，不过并没有触及到现在拓疆的公司体系，其中的很多技术关键，还是得以保留，这百分之十五的员工离职之后，现在公司的总员工减少到了四百五十人，留下了不小的薪资空间，这一部分薪资空间正好缓解了公司的燃眉之急，资金池紧张的问题终于得到了缓解，不过现在压力依然不小，为了兑现现在的弹性激励机制，或许还需要更大的资金。
朴京沉思着，喝了一口暖心的速溶冰咖啡，现在这个季节，喝冰咖啡比热咖啡舒服，喝了冰咖啡能让人脑子清醒，喝了热咖啡，会让人有一种昏昏欲睡的感觉，不知道什么时候开始，朴京喝热咖啡有了逆向反应，本来要提神，可喝了之后却想睡觉。
正在办公桌前着点击鼠标的李冰突然抱怨：“只有十二天的工业博览会就要开幕了，我们展位的问题还没搞定，怎么办？急死人了，现在好的展位都被大公司、大集团给占了，我们现在连犄角旮旯都搞不到，这可怎么办？”李冰的这番话让喝了冰咖啡脑子一片空白的朴京回过了神。
“现在是时候动用我之前打通的关系了，或许有用。”
李冰睁大眼睛问：“什么关系？”
“之前保时捷汽车博物馆的馆长不是托我帮她办事儿嘛，现在她应该礼尚往来做点事了，我想这对于他来说不是什么难事。”
“德国人知道什么叫礼尚往来吗？我现在还保持怀疑，有的时候觉得他们挺冷漠的，虽然见到人一笑一笑的，可真和他们接触下来，感觉他们其实都挺现实的。”
“在利益面前，他们会懂的，别说他们什么严谨、讲原则，可在真正的利益面前，他们的原则也会随机应变的。”
“工业博览会不是汽车博览会，这……能搭上关系吗？”
“工业机械离不开汽车制造，要是这些工业机械公司没有这些汽车大厂的订单，他们是没好日子过的，这些工业机械公司得靠这些大的制造业公司生存，稍微打声招呼，事情就成了。”
“你说的好像很轻巧似的，人家真肯帮你这个忙？你不会把这个问题想简单了吧？以我们现在的实力，能在这种世界级的博览会上有展位就不错了，很多国内公司都没这个机会呢，据说国内要进入展会，那得动用国家关系呢。”
“我们也算是中国企业，自然不能给中国丢脸，展牌我已经做好了，有我们公司‘拓疆’的中文名，英文名那弄的很小，宣传画册也是中英问双语的，咱们得告诉世界，我们是一家中国企业！”
“你现在这豪言壮语可是越来越多啊，很少见到你这样，保时捷就这么让你有信心啊？”
“有的时候呐，得洒脱一些了，压抑太久了。”
虽然朴京嘴上这么说，可当他喝完第二口冰咖啡之后，又开始冷静了，朴京渐渐觉得刚才的豪言壮语现在要实施起来，还真是有难度，现在简.皮耶希最近很少和朴京联系，朴京也不知道会不会有什么变数，他现在实际上很害怕一件事情，那就是简.皮耶希绕开自己和朱沪直接和古纳精密电子株式会社合作，自己这个中间人的利用价值也会完全消失，那到时候，所有幻想都将幻灭。
有的时候，做这种中介和中间人的风险也不小啊。
朴京决定再跑一趟斯图加特，即便现在公司很多事情都等着他来拍板，两个日本人虽然构建了公司的基本架构，不过很多东西他们都不再敢动刀了，腾里毅和井上宏次在见识了欧洲员工的彪悍之后感叹，日本员工和这些欧洲员工比起来，温顺太多，而且也没这多的条件，虽然两人嘴上说并不害怕这些压力，可这才一个星期下来，他们还是向朴京诉苦了，他们说现在公司依旧人心惶惶，很多改革推行依旧举步维艰，如果处理不当，搞不好员工想欧洲本地工会和政府申请罢工，然后让劳动仲裁部门介入，那问题就变得复杂了。
朴京当时就撂下一句话：“谁不愿意处理谁，出什么事我扛着。”
朴京当时一激动说了这句话，可现在开车去斯图加特的路上想象还是有些后怕的，欧美国家工会的强大，他在美国和刚到欧洲的时候就有所体会，工会对于职员权利的保障到了令人发指的地步，不过朴京明白这些工会的奥秘在于，凡是有利于选票的事情，他们才不遗余力的干，要是不关选票什么事情，那或许就是大事化小，小事化了了。
和预期的一样，有百分之十五的员工在一个星期之内离职了，他们离职之前表达了对公司现行制度的极度不满，还有极个别员工，还留下了诅咒，说这样的公司不尊重人权，不尊重人的自由。
朴京自然没有这功夫去和这样的奇葩员工辩论什么，他明白在欧美国家，这样的员工很多，朴京曾经在美国的时候就蜻蜓点水的接触过不少，有的时候朴京在想，这些欧美国家时刻把人权、自由挂在嘴边，而且拥有不少的忠实拥趸，可细细一想，这人权和自由那都是在既定框架之内的。
或者直接了当说，是在垄断资本家、银行家们的设计体系之下的，承诺的人权，被用来给资本家、银行家赋予给选民，从而使选民选择这些大佬们物色好的人选，自由，其中言论自由被用来约束那些他们想要控制的人，总之，在朴京略显偏激的意识里，人权和自由，只是选票的诱导工具，或者是把人当成枪使的途径。
有时候朴京又会愤慨的想，老想着别人自不自由，有没有人权，实际上，已经在侵犯别人的自由和人权，因为，以自己的思维方式去想象别人，就是把自己的框架套在别人身上，自己身上套着框架本身就是不自由的，还要用这个框架去限制别人的自由，简直讽刺至极。
现在员工辞职，朴京反倒觉得一身轻松，虽然有几个关键的员工辞职，不过并没有触及到现在拓疆的公司体系，其中的很多技术关键，还是得以保留，这百分之十五的员工离职之后，现在公司的总员工减少到了四百五十人，留下了不小的薪资空间，这一部分薪资空间正好缓解了公司的燃眉之急，资金池紧张的问题终于得到了缓解，不过现在压力依然不小，为了兑现现在的弹性激励机制，或许还需要更大的资金。
朴京沉思着，喝了一口暖心的速溶冰咖啡，现在这个季节，喝冰咖啡比热咖啡舒服，喝了冰咖啡能让人脑子清醒，喝了热咖啡，会让人有一种昏昏欲睡的感觉，不知道什么时候开始，朴京喝热咖啡有了逆向反应，本来要提神，可喝了之后却想睡觉。
正在办公桌前着点击鼠标的李冰突然抱怨：“只有十二天的工业博览会就要开幕了，我们展位的问题还没搞定，怎么办？急死人了，现在好的展位都被大公司、大集团给占了，我们现在连犄角旮旯都搞不到，这可怎么办？”李冰的这番话让喝了冰咖啡脑子一片空白的朴京回过了神。
“现在是时候动用我之前打通的关系了，或许有用。”
李冰睁大眼睛问：“什么关系？”
“之前保时捷汽车博物馆的馆长不是托我帮她办事儿嘛，现在她应该礼尚往来做点事了，我想这对于他来说不是什么难事。”
“德国人知道什么叫礼尚往来吗？我现在还保持怀疑，有的时候觉得他们挺冷漠的，虽然见到人一笑一笑的，可真和他们接触下来，感觉他们其实都挺现实的。”
“在利益面前，他们会懂的，别说他们什么严谨、讲原则，可在真正的利益面前，他们的原则也会随机应变的。”
“工业博览会不是汽车博览会，这……能搭上关系吗？”
“工业机械离不开汽车制造，要是这些工业机械公司没有这些汽车大厂的订单，他们是没好日子过的，这些工业机械公司得靠这些大的制造业公司生存，稍微打声招呼，事情就成了。”
“你说的好像很轻巧似的，人家真肯帮你这个忙？你不会把这个问题想简单了吧？以我们现在的实力，能在这种世界级的博览会上有展位就不错了，很多国内公司都没这个机会呢，据说国内要进入展会，那得动用国家关系呢。”
“我们也算是中国企业，自然不能给中国丢脸，展牌我已经做好了，有我们公司‘拓疆’的中文名，英文名那弄的很小，宣传画册也是中英问双语的，咱们得告诉世界，我们是一家中国企业！”
“你现在这豪言壮语可是越来越多啊，很少见到你这样，保时捷就这么让你有信心啊？”
“有的时候呐，得洒脱一些了，压抑太久了。”
虽然朴京嘴上这么说，可当他喝完第二口冰咖啡之后，又开始冷静了，朴京渐渐觉得刚才的豪言壮语现在要实施起来，还真是有难度，现在简.皮耶希最近很少和朴京联系，朴京也不知道会不会有什么变数，他现在实际上很害怕一件事情，那就是简.皮耶希绕开自己和朱沪直接和古纳精密电子株式会社合作，自己这个中间人的利用价值也会完全消失，那到时候，所有幻想都将幻灭。
有的时候，做这种中介和中间人的风险也不小啊。
朴京决定再跑一趟斯图加特，即便现在公司很多事情都等着他来拍板，两个日本人虽然构建了公司的基本架构，不过很多东西他们都不再敢动刀了，腾里毅和井上宏次在见识了欧洲员工的彪悍之后感叹，日本员工和这些欧洲员工比起来，温顺太多，而且也没这多的条件，虽然两人嘴上说并不害怕这些压力，可这才一个星期下来，他们还是向朴京诉苦了，他们说现在公司依旧人心惶惶，很多改革推行依旧举步维艰，如果处理不当，搞不好员工想欧洲本地工会和政府申请罢工，然后让劳动仲裁部门介入，那问题就变得复杂了。
朴京当时就撂下一句话：“谁不愿意处理谁，出什么事我扛着。”
朴京当时一激动说了这句话，可现在开车去斯图加特的路上想象还是有些后怕的，欧美国家工会的强大，他在美国和刚到欧洲的时候就有所体会，工会对于职员权利的保障到了令人发指的地步，不过朴京明白这些工会的奥秘在于，凡是有利于选票的事情，他们才不遗余力的干，要是不关选票什么事情，那或许就是大事化小，小事化了了。